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    人才招聘
    RECRUITMENT
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    天水眾興菌業(yè)科技股份有限公司招聘信息


    、集團人力資源總監

    崗位職責:

    1、依據公司發(fā)展戰略,制定公司人力發(fā)展戰略,負責其領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略;

    2、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實(shí)施; 

    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

    5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導員工職業(yè)生涯規劃;

    任職條件:

    1、年齡45歲以下,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

    2、3年以上人力資源總監或5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗; 

    3、了解生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理模式,有多年實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規; 

    4、工作中具備很強的計劃性和執行力,能高效推動(dòng)項目的落地執行。

    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力;

    6、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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    二、集團市場(chǎng)擴展經(jīng)理

    崗位職責:

    1、充分了解市場(chǎng)行情,制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃;

    2、尋找和跟蹤商鋪、及招商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的目標項目,加強溝通與交流,對前期有關(guān)的報規設計提供合理化建議,為公司后期簽約打下良好的基礎;

    3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市、區域拓展,必須提供詳細的書(shū)面考察報告,為公司進(jìn)入區域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據;

    4、完善拓展項目資料整理,建立拓展項目檔案;

    5、根據項目的進(jìn)展情況,及時(shí)與領(lǐng)導、策劃部、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團隊合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,組織項目談判及雙方高層會(huì )談,完成項目拓展簽約。

    任職條件:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有快銷(xiāo)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

    4、創(chuàng )意獨到,思維敏捷,創(chuàng )新能力強,有很強的品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

    5、具有較強的文案撰寫(xiě)能力、團隊建設能力、溝通能力、執行能力、具較強創(chuàng )意思維。

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    三、集團營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理

    崗位職責:

    1、負責公司的營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作,制定部門(mén)管理制度,領(lǐng)導下屬員工監督實(shí)施;

    2、協(xié)調部門(mén)內人員關(guān)系,經(jīng)常保持內外各部門(mén)密切聯(lián)系,建立長(cháng)期的良好協(xié)作關(guān)系;

    3、根據公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃方案,策劃并協(xié)同各部門(mén)執行公司戰略,努力向公司經(jīng)營(yíng)目標邁進(jìn)或超越;

    4、定期組織市場(chǎng)/網(wǎng)絡(luò )調研,收集信息,掌握動(dòng)向,競爭動(dòng)態(tài),發(fā)展狀況趨勢,及時(shí)匯報情況,并有效針對性策劃相關(guān)策略;

    5、配合公司重大推廣活動(dòng),配合策劃整體及各部環(huán)境布置,及時(shí)提出建議及督導實(shí)施方案,協(xié)助計劃順利完成;

    6、定期策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案,并調整組織實(shí)施;

    7、策劃的宣傳廣告,協(xié)助統籌設計及制作,努力開(kāi)括創(chuàng )新創(chuàng )造公司良好的廣告宣傳效應;

    8、定期的了解策劃方案實(shí)施結果,根據不同季節、節日提出活動(dòng)計劃方案,適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施;

    9、經(jīng)常了解經(jīng)營(yíng)情況,善于總結定期向總經(jīng)理匯報工作總結及提交建議;

    10、更加深入了解公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識,掌握市場(chǎng)及市場(chǎng)反饋;

    任職條件:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有快銷(xiāo)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    2、具備較強的策劃、組織、執行、培訓、管理、談判及內外溝通協(xié)調能力;

    3、有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

    4、創(chuàng )意獨到,思維敏捷,創(chuàng )新能力強,有很強的品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

    5、具有較強的文案撰寫(xiě)能力、團隊建設能力、溝通能力、執行能力、具較強創(chuàng )意思維。

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    四、集團物料經(jīng)理

    崗位職責

    1、結合總部發(fā)展及實(shí)際需求,制定和執行物料工作計劃;

    2、規范物料部門(mén)的工作,嚴格執行并監督各類(lèi)管理制度和操作流程;

    3、適時(shí)提出或修改下期采購計劃,避免進(jìn)料積壓或物料短缺的現象;

    4、負責采購物資的原始票據、收料憑據、質(zhì)料檢測證明及付款等整理和登記入賬工作,進(jìn)行統計和核查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報;

    5、指導采購員、倉庫管理員核對到達、在途物料的價(jià)格、數量、總價(jià),不斷地清理應付、應退、和預付款項目,每月結清進(jìn)出存明細賬,做好統計報表;

    6、具體了解、收集生產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格及消耗定額等信息;

    7、考察公司物料損耗水平,提出損耗數據和改進(jìn)建議;

    8、制定年度計劃及費用預算工作;

    9、合理規劃物料儲存區域及倉庫庫位的管理,提高倉庫各項資源的利用率,降低物流倉儲成本;

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2、了解物流行業(yè)市場(chǎng),精通物流倉儲業(yè)務(wù)流程;

    3、具備較強的安全意識和應變能力,較強的組織能力;

    4、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    5、良好的責任感與創(chuàng )新意識,能承受工作壓力。

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    五、集團設備經(jīng)理

    崗位職責:

    1、負責設備部全面工作,制定部門(mén)工作目標,工作計劃,內部工作流程,調配部門(mén)內部資源,指導下屬分解、完成工作目標、計劃,監督計劃執行情況,通過(guò)考核管理不斷提高本部門(mén)的工作效率和作業(yè)能力。

    2、負責制定設備保養計劃、檢修計劃、并監督執行。通過(guò)日常的巡視、保養、檢修維護保證設備的安全正常運行,通過(guò)日常的巡檢及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,減少設備的不合理使用,降低維修費用,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。建立健全設備檔案。

    3、負責生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理,建立健全設備臺帳做好設備移動(dòng)、調撥、添置、報廢等管理工作。負責根據各部門(mén)設備需求計劃,進(jìn)行添置新設備的選型、報比價(jià)、合同簽訂及設備驗收安裝調試等工作。

    4、負責公司設備的維護修繕工作。制定合理的維護修繕計劃,及實(shí)施方案。定期對設備進(jìn)行巡檢。

    5、負責管控設備部日常費用支出,確保公司批準的費用預算得到貫徹執行并在保證工作質(zhì)量的前提下努力節能降耗,降低成本。

    6、負責根據公司批準的各部門(mén)改造需求制定改建、擴建等工作的預算、招標、施工工作并對設備質(zhì)量負責。

    7、負責與供給公司能源、動(dòng)力及其他相關(guān)對口管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò ),監控公司能源的使用情況,合理分配能源。努力節能降耗,降低成本。

    任職條件:

    1、年齡40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、具備5年以上生產(chǎn)設備維修工作經(jīng)驗;

    3、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    4、能夠接受長(cháng)期出差

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    六、集團安全經(jīng)理

    崗位職責:

    1、負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件,策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規定子公司工作的實(shí)施。

    2、負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門(mén)的目標和保證目標完成的措施,并對目標完成情況進(jìn)行總結分析。

    3、負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規、規范和標準等,并對其有效性進(jìn)行控制。

    4、負責制定和完善公司安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程、安全專(zhuān)項方案、安全防護措施、安全風(fēng)險控制應急預案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

    5、負責對定期或不定期監督檢查過(guò)程中發(fā)現的不符合或潛在不符合,提出整改意見(jiàn),并對其糾正/預防措施的.實(shí)施效果進(jìn)行驗證。

    6、負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,限男性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,安全工程或化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、3年以上生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗,熟悉安全標準化管理工作;

    3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法;

    4、身體健康、能夠適應項目建設期間工作要求;

    5、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司、行業(yè)內工作經(jīng)歷者或退伍軍人優(yōu)先;

    6、能夠接受外派。

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    七、工廠(chǎng)總經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1.根據總部整體發(fā)展戰略規劃,以區域為核心,制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略;

    2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運營(yíng)內、外部環(huán)境;

    3.配合大區總制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;

    4.全面負責所屬地區團隊人員組建和后續業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開(kāi)展及管理;

    5.協(xié)調分公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系,保障垂直部門(mén)各項政策在分公司貫徹執行;

    6.領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場(chǎng)資訊與銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )系統;

    7.配合總部制訂并執行公司運營(yíng)策略。

    任職條件:

    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.具備優(yōu)秀的團隊建設,財務(wù)管理和績(jì)效管控能力;

    3.具備獨立經(jīng)營(yíng)考核單元的成功經(jīng)驗;高效招募和配置人員,培訓,激勵和發(fā)展團隊的能力;

    4.具備有效的溝通能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權能力,分析和決策能力,資源整合能力;

    5.具備系統性思維,強執行力,學(xué)習發(fā)展意愿和能力,全局觀(guān)念,客戶(hù)導向,自信自驅?zhuān)礃I(yè)負責,正直誠信;

    6.具備食品加工、制造業(yè)、現代工廠(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。


    八、工廠(chǎng)質(zhì)量廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1、承擔質(zhì)量管理部質(zhì)量方面的日常管理工作;

    2、建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系,并確保體系有效運行;

    3、確保部門(mén)職能作用正常有效發(fā)揮,協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的配合工作;

    4、配合生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展工作,督導公司各項目的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行工作;

    5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量、生物工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

    3、具有扎實(shí)檢測基礎知識,熟練使用實(shí)驗室常規設備儀器;

    4、具備良好的組織協(xié)調能力及語(yǔ)言、書(shū)面表達能力,能夠很好開(kāi)展部門(mén)工作;

    5、工作仔細認真,有責任心,具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

    6、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司、行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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    九、工廠(chǎng)人事廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1、協(xié)助人力資源總監進(jìn)行人力資源統籌工作,根據總公司整體規劃部署要求,做好人才梯隊建設及人員招聘、培訓、 績(jì)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

    2、編制公司年度人力資源工作計劃草案,編制月/周工作計劃,并具體貫徹執行,完成定期總結;

    3、梳理公司職能部門(mén)崗位,完成定編定崗,建設人力資源標準化;

    任職條件:

    1、年齡40歲以下,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

    2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

    2、熟悉相關(guān)法律法規法等專(zhuān)業(yè)知識,了解生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識;

    3、計劃性與執行力強,語(yǔ)言溝通、書(shū)面表達能力和組織協(xié)調能力強;

    4、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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    十、工廠(chǎng)物料廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1、結合公司發(fā)展及實(shí)際需求,制定和執行物料工作計劃;

    2、規范物流倉儲部門(mén)的工作,嚴格執行并監督各類(lèi)管理制度和操作流程;

    3、制定年度物流計劃及費用預算工作;

    4、合理規劃物料儲存區域及倉庫庫位的管理,提高倉庫各項資源的利用率,降低物流倉儲成本;

    5、出入庫管理工作,確保賬目、物品相符一致;

    6、定期進(jìn)行庫存貨物的盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)做好呆滯物料預防及處理。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2、了解物流行業(yè)市場(chǎng),精通物流倉儲業(yè)務(wù)流程;

    3、具備較強的安全意識和應變能力,較強的組織能力;

    4、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    5、良好的責任感與創(chuàng )新意識,能承受工作壓力。

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    十一、工廠(chǎng)安全廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1、負責生產(chǎn)安全綜合管理,并對安全技術(shù)裝置、氣防器材、消防器材進(jìn)行管理;

    3、負責生產(chǎn)現場(chǎng)日常安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現隱患及時(shí)督促整改,制止違章違紀行為;

    4、參加各類(lèi)安全事故的調查處理,并提出防范措施,負責統計上報等;

    5、負責制訂、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,安全操作規程并檢查執行情況;

    6、組織相關(guān)生產(chǎn)人員的崗前培訓以及定期安全考核;

    7、組織推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng),宣傳安全生產(chǎn)法規,提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,限男性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,安全工程或化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、3年以上生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗,熟悉安全標準化管理工作;

    3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法;

    4、身體健康、能夠適應項目建設期間工作要求;

    5、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司、行業(yè)內工作經(jīng)歷者或退伍軍人優(yōu)先;

    6、能夠接受外派。

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    十二、工廠(chǎng)設備廠(chǎng)長(cháng)

    崗位職責:

    1、 定期巡查工廠(chǎng)日常維修事務(wù),包括供水、供電、冷氣設備、排污、排水、土建、消防系統及電梯等;

    2、 安排、協(xié)調、處理、監督各項日常工作,包括設施設備的巡視記錄、維護保養、維修等各項工作;

    3、 組織處理設備事故和故障,設備事故和故障分析,提出專(zhuān)業(yè)的處理意見(jiàn)

    4、 與其他部門(mén)合作,處理任何緊急突發(fā)事件;

    任職條件:

     1、年齡40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程類(lèi)、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

    2、具備3年以上生產(chǎn)設備維修工作經(jīng)驗;

    3、執行力和規劃能強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;

    4、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司或行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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    十三、雙孢菇發(fā)酵技術(shù)員

    崗位職責:

    1、負責一次隧道堆肥工藝的制定

    2、監督執行車(chē)輛預濕計劃

    3、監督執行原料攪拌工作標準

    4、合理安排一次隧道清洗工作

    5、嚴格執行原材料驗收標準

    6、定期進(jìn)行車(chē)輛保養

    任職條件:

    1、年齡50歲以下,本科及以上學(xué)歷,生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)、食品檢測專(zhuān)業(yè)、食用菌專(zhuān)業(yè)、微生物專(zhuān)業(yè)、農學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 

    2、3年以上食用菌發(fā)酵技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗;

    3、具有較強的學(xué)習能力、研究能力。

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    十四、金針菇/雙孢菇育菇技術(shù)員

    崗位職責:

    1、負責金針菇/雙孢菇菌種研究、品質(zhì)控制管理;

    2、負責金針菇/雙孢菇種植技術(shù)管理;

    3、負責金針菇/雙孢菇種植等環(huán)節的病蟲(chóng)害防治、控制管理;

    4、負責金針菇/雙孢菇生長(cháng)過(guò)程中的開(kāi)發(fā)及使用管理等;

    5、負責編制金針菇/雙孢菇菌種品控、種植工藝、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)規范;

    6、負責金針菇/雙孢菇產(chǎn)量提升技術(shù)研究;

    7、負責對種植生產(chǎn)工廠(chǎng)的技術(shù)指導與管理。

    任職條件:

    1、年齡50歲以下,本科及以上學(xué)歷,生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)、食品檢測專(zhuān)業(yè)、食用菌專(zhuān)業(yè)、微生物專(zhuān)業(yè)、農學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 

    2、3年以上食用菌技術(shù)管理或栽培相關(guān)經(jīng)驗;

    3、具有較強的學(xué)習能力、研究能力。

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    十五、安全員

    崗位職責

    1、負責生產(chǎn)線(xiàn)設備的安全巡查,周檢、月檢做好安全記錄,確保安全生產(chǎn),杜絕安全隱患;

    2、按照計劃定期對員工進(jìn)行安全知識教育培訓、安全事故警示教育

    3、新員工入職安全知識培訓;

    任職條件:

    1、年齡30歲以下,限男性,大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有安全員崗位資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先;

    3、熟練掌握工廠(chǎng)安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規章、標準和日常安全管理,有高度的責任心;

    4、具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達能力;

    5、能夠接受外派、退伍軍人優(yōu)先。

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    十六、財務(wù)/出納

    崗位職責:

    1、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;

    2、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管;

    3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

    4、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò );

    5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

    任職條件:

    1、年齡30歲以下,財務(wù),會(huì )計,經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有會(huì )計任職資格;

    2、3年財會(huì )工作經(jīng)驗;

    3、熟悉現金管理和銀行結算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;

    4、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力,工作踏實(shí),認真細心,積極主動(dòng);

    5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

    6、可以接受外派工作。

    00.png

    十七、文員

    崗位職責:

    1.收集工廠(chǎng)日常管理數據,做好分析工作;

    2.工廠(chǎng)內部文件管理;

    3.工廠(chǎng)人員考勤及工資計算;

    4.表單制作及工作資料匯總,整理;

    5.制度流程梳理、執行、檢查;

    6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

    任職條件:

    1、年齡25歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

    3、熟練使用辦公軟件;

    4、具有一定的數據分析能力。

    5、可以接受外派工作。

    00.png

    十八、助銷(xiāo)員

    崗位職責:

    1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護客戶(hù)關(guān)系,負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報告;

    2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;

    3、負責聯(lián)絡(luò )溝通客戶(hù),建立客戶(hù)資料及檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;

    4、其它主管交辦事項。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

    2、1年以上工作經(jīng)驗,有商超渠道資源;

    3、工作積極主動(dòng),耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統分析駕馭能力,善于溝通;

    4、熟悉常用的辦公軟件;

    5、能接受長(cháng)期駐外工作。

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    十九、質(zhì)量巡檢員

    崗位職責:

    1、負責各類(lèi)肥料原料、輔料入庫檢驗;

    2、負責各類(lèi)食用菌生產(chǎn)的樣品、成品檢驗,出具相關(guān)檢測報告;

    3、負責檢驗臺賬登記,設備儀器定期維護與保養工作,并記錄數據匯總;

    4、領(lǐng)導交代的其他工作。

    任職條件:1、年齡30歲以下,本科及以上學(xué)歷,食品質(zhì)量、生物工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、2年以上生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

    3、能按照檢測標準開(kāi)展檢測工作,檢測結果可靠性高;

    4、有制造業(yè)、現代農業(yè)、上市公司、行業(yè)內工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

    5、能夠接受外派出差。

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    二十、工廠(chǎng)人事專(zhuān)員

    崗位職責:

    1、負責人事相關(guān)業(yè)務(wù)模塊工作;

    2、負責文檔整理及數據提報;

    3、完成領(lǐng)導交代的其它工作

    任職條件:

    1、年齡30歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    3、熟練使用辦公軟件;

    4、具備較強的溝通能力,以及嚴謹的邏輯思維能力;

    5、能夠接受外派。

     

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